Onvoldoende re-integratie-inspanningen
Werkgevers zijn verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. De
Onvoldoende re-integratie-inspanningen Lees meer »
Werkgevers zijn verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer door te betalen. De
Onvoldoende re-integratie-inspanningen Lees meer »
Bij de Hoge Raad is een procedure aanhangig van een werkneemster, die is ontslagen wegens langdurige
Billijke vergoeding na ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid? Lees meer »
Over de vraag of een werkgever verplicht is een slapend dienstverband op te zeggen zijn diverse
Geen verplichte ontbinding slapend dienstverband Lees meer »
Een werkgever schorste een werkneemster, die werkzaam was op basis van een jaarcontract. Het salaris en
Schorsing werknemer geen onregelmatige opzegging Lees meer »
De Wet arbeidsmarkt in balans bevat onder meer een aanpassing van de regeling van de transitievergoeding.
Transitievergoeding onder Wet arbeidsmarkt in balans Lees meer »
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief de Tweede Kamer geïnformeerd
Werken als zelfstandige Lees meer »
Volgens het Burgerlijk Wetboek kan de kantonrechter op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst
Herstel arbeidsovereenkomst Lees meer »
De Eerste Kamer heeft de wet Arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. Deze wet verkleint de verschillen
Wet arbeidsmarkt in balans Lees meer »
Volgens het Burgerlijk Wetboek geschiedt opzegging van een arbeidsovereenkomst tegen het einde van de
Datum einde arbeidscontract Lees meer »
De werkgever is aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt bij de uitoefening van zijn
Aansprakelijkheid ongeval werknemer Lees meer »