Opzegverbod zwangerschap
Gedurende een zwangerschap van een werkneemster geldt een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst
Opzegverbod zwangerschap Lees meer »
Gedurende een zwangerschap van een werkneemster geldt een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst
Opzegverbod zwangerschap Lees meer »
Een non-concurrentiebeding moet op straffe van nietigheid schriftelijk worden overeengekomen tussen
Non-concurrentiebeding in tijdelijk contract Lees meer »
De kantonrechter kan op verzoek van de werknemer diens arbeidsovereenkomst direct of op korte termijn
Directe ontbinding arbeidsovereenkomst Lees meer »
Het Burgerlijk Wetboek geeft de werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met een langdurig
Transitievergoeding en ontbinding slapend dienstverband Lees meer »
De kantonrechter Limburg heeft prejudiciële vragen voorgelegd aan de Hoge Raad over de
Beëindiging slapende dienstverbanden Lees meer »
De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers
Inspectie SZW controleert op aanwezigheid RI&E Lees meer »
Volgens het Burgerlijk Wetboek mag een werkgever met een beroep op een tussen partijen geldend
Auto van de zaak als arbeidsvoorwaarde Lees meer »
In het Burgerlijk Wetboek staat dat een tussen partijen geldende regel niet van toepassing is als dit
Transitievergoeding verschuldigd ondanks financiële problemen werkgever Lees meer »
Bij de beëindiging van een dienstbetrekking, die twee jaar of langer heeft geduurd, op initiatief van de
Transitievergoeding bij einde dienstverband Lees meer »
Er is een voorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door
Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid werknemers Lees meer »