Minimumloon 2019
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van het wettelijk minimumloon per 1
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van het wettelijk minimumloon per 1
Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt omdat de werkgever of de werknemer door opzet of schuld de
Ontslag op staande voet Lees meer »
De maximale hoogte van de transitievergoeding wordt jaarlijks bij ministeriële regeling gewijzigd. De
Maximale transitievergoeding 2019 Lees meer »
Wanneer een dienstbetrekking wordt beëindigd op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op
Geen matiging transitievergoeding bij ontslag kort voor pensioen Lees meer »
Het arbeidsrecht kent een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst bij ziekte van de werknemer.
Verbod opzegging bij ziekte niet absoluut Lees meer »
Een werkgever in de zorg ontsloeg een medewerker op staande voet wegens een onjuiste wijze van
Onterecht ontslag op staande voet Lees meer »
Het Burgerlijk Wetboek geeft de werknemer de mogelijkheid om de kantonrechter te vragen om herstel van de
Vaste kracht ten onrechte ontslagen Lees meer »
De vrijheid van arbeidskeuze is een belangrijk recht van de werknemer. In verband met deze fundamentele
Opzegging voor aanvang dienstbetrekking Lees meer »
Zowel in arbeidsovereenkomsten als in andere overeenkomsten kan een geheimhoudingsbeding worden
Geen boete op overtreding geheimhoudingsbeding vaststellingsovereenkomst Lees meer »
In de cao voor het verzekeringsbedrijf is bepaald dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt op
Beëindiging arbeidsovereenkomst bij AOW-gerechtigde leeftijd Lees meer »